
DOKUMENTACJA DYREKTORA PRZEDSZKOLA
Wydanie: Maj 2020
Funkcjonowanie przedszkoli oraz
podsumowanie roku 2019/2020
w czasie pandemii COVID-19
Sposób funkcjonowania przedszkoli wobec trwającej pandemii koronawirusa oraz przygotowanie w tych okolicznościach podsumowania roku (przed)szkolnego 2019/2020 musi uwzględniać inne przepisy oraz inne zapisy w dokumentacji niż to miało miejsce w poprzednich latach.
Konieczne jest uwzględnienie:
- wszystkich 6 nowelizacji ( Dz.U. 2020 poz. 891, Dz.U. 2020 poz. 872, Dz.U. 2020 poz. 781, Dz.U. 2020 poz. 657, Dz.U. 2020 poz. 564, Dz.U. 2020 poz. 530) Rozporządzenia MEN z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
- oraz wytycznych Ministra Zdrowia oraz Głównego Inspektora Sanitarnego,
które przekładają się na:
- zmianę wewnętrznej organizacji placówki,
- wprowadzenie nowych i zmienionych procedur i instrukcji,
- uwzględnienie w sprawozdaniach, podsumowaniach i raportach pracy zdalnej,
- modyfikacji programu wychowania przedszkolnego
- ruch kadrowy oraz zmianę warunków zatrudnienia.
Przygotowaliśmy dla Państwa dokumentację z najbardziej aktualnym stanem prawnym, zebraną w pakiecie online MAJ 2020. Funkcjonowanie przedszkoli oraz podsumowanie roku 2019/2020 w czasie pandemii COVID-19.
Stan prawny na 25 maja 2020 r.
Wydanie MAJ 2020 obejmuje:
-
Obowiązki Dyrektora Przedszkola w maju, czerwcu, lipcu i sierpniu 2020 r.
- Obowiązki dyrektora przedszkola w maju 2020 r.
- Obowiązki dyrektora przedszkola w czerwcu 2020 r.
- Obowiązki dyrektora przedszkola w lipcu 2020 r.
- Obowiązki dyrektora przedszkola w sierpniu 2020 r.
-
Sprawozdania z nadzoru pedagogicznego
- Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania przedszkoli w czasie COVID-19
- Zarządzenie zmieniające plan nadzoru
-
Funkcjonowanie przedszkola w czasie pandemii koronawirusa COVID-19. Procedury. Regulaminy. Instrukcje
- Procedura bezpieczeństwa przedszkola w stanie epidemii
- Procedura BHP w trakcie pandemii koronawirusa COVID-19 dla pracowników przychodzących do pracy
- Procedura dezynfekcji sal i łazienek na czas pandemii w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
- Procedura postępowania w przypadku podejrzenia zakażenia koronawirusem i stwierdzenia zakażenia u pracownika lub wychowanka przedszkola
- Procedura przygotowania przedszkola przed przyjęciem do przedszkola
- Procedura przyjmowania i odbierania dziecka z przedszkola w okresie epidemii
-
Obowiązkowa dokumentacja w czasie pandemii koronawirusa COVID-19
- Oświadczenie pracownika powyżej 60 r. życia lub z istotnymi problemami zdrowotnymi
- Oświadczenie rodzica o zapoznaniu się z procedurą bezpieczeństwa
- Powiadomienie organu prowadzącego o wystąpieniu u pracownika objawów sugerujących zakażenie koronawirusem
- Powiadomienie Sanepidu o wystąpieniu u pracownika objawów sugerujących zakażenie koronawirusem
- Uchwała Rady Pedagogicznej w sprawie opinii dotyczącej modyfikacji programu
- Wniosek do organu prowadzącego o wyrażenie zgody na zwiększenie liczby dzieci w grupie
- Wniosek o modyfikację programu wychowania przedszkolnego
- Zarządzenie dyrektora w sprawie czasowego zawieszenia zajęć
- Zarządzenie dyrektora w sprawie wprowadzenia do stosowania procedur bezpieczeństwa w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
- Zasady ustalenia liczby grup dzieci w przedszkolu
- Zasady organizacji pracy i BHP w przedszkolu
- Zgoda na pomiar temperatury ciała
-
Raporty z ewaluacji wewnętrznej
- Sprawozdanie z ewaluacji wewnętrznej: Wychowanie do wartości przez kształtowanie postaw obywatelskich i patriotycznych
- Sprawozdanie z ewaluacji wewnętrznej: Przedszkole wspomaga rozwój dzieci, z uwzględnieniem ich indywidualnej sytuacji
- Sprawozdanie z ewaluacji wewnętrznej: Procesy wspomagania rozwoju i edukacji dzieci są zorganizowane w sposób sprzyjający uczeniu się
- Sprawozdanie z ewaluacji wewnętrznej: Rodzice są partnerami przedszkola
-
Sprawozdania pracowników z uwzględnieniem aktualnej sytuacji
- Arkusz oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla ucznia posiadającego opinię PPP
- Arkusz oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej – organizacja kształcenia specjalnego
- Sprawozdanie z realizacji zadań psychologa w roku szkolnym 2019/2020
- Sprawozdanie z realizacji zajęć rozwijających zainteresowania i uzdolnienia
- Sprawozdanie z realizacji zajęć specjalistycznych
- Sprawozdanie z realizacji zadań wychowawcy w roku szkolnym 2019/2020
-
Ocena pracy dyrektora i nauczycieli w sytuacji pandemii COVID-19
- Wniosek o dokonanie oceny pracy dyrektora
- Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
- Opinia Rady Rodziców w sprawie oceny pracy nauczyciela
- Wniosek do doradcy metodycznego, nauczyciela dyplomowanego o opinię w sprawie oceny pracy nauczyciela
- Wniosek do Rady Rodziców o opinię w sprawie oceny pracy nauczyciela - zakończenie stażu
- Wzór wniosku nauczyciela o dokonanie oceny pracy
- Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela
- Zgoda na wprowadzenie zmian w planie rozwoju zawodowego
- Zobowiązanie do wprowadzenia zmian w planie rozwoju zawodowego w trakcie stażu
-
Dokumenty kadrowe dotyczące ruchu kadrowego w konsekwencji pandemii
- 135 kluczowych pytań i odpowiedzi dotyczących ruchu kadrowego
- Gotowość do pracy
- Informacja o warunkach zatrudnienia w związku z wyrażeniem zgody na ograniczenie etatu
- Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia
- Pismo w sprawie konsultacji związkowej wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela
- Procedura przenoszenia nauczyciela w stan nieczynny
- Propozycja ograniczenia zatrudnienia
- Propozycja przeniesienia służbowego wraz z ograniczeniem zatrudnienia
- Przeniesienie w stan nieczynny
- Rozwiązanie stosunku pracy
- Wniosek nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania o rozwiązanie stosunku pracy
- Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
- Wzór porozumienia stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony
- Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie mianowania z powodu cofnięcia skierowania
- Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony z powodu cofnięcia skierowania
- Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela z przyczyn organizacyjnych - skrócony okres wypowiedzenia
- Zarządzenie dyrektora w sprawie pracy zdalnej
- Zgoda nauczyciela na ograniczenie zatrudnienia
- Zlecenie pracy zdalnej
Pakiet dokumentów przesyłamy bezpośrednio drogą mailową, w ciągu 12h od momentu złożenia zamówienia, żeby umożliwić Państwu najszybsze korzystanie z dokumentacji.
Jeśli życzą sobie Państwo otrzymać dokumenty na płycie CD, prosimy o informację zwrotną w tej sprawie.
Autorzy
ROMAN LORENS
konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół, ekspert Ministerstwa Edukacji Narodowej z zakresu realizacji podstawy programowej; były wieloletni dyrektor szkoły; doktorant Uniwersytetu im. Jana Kochanowskiego w Kielcach; autor licznych publikacji z zakresu zarządzania oświatą.
DARIUSZ SKRZYŃSKI
Prawnik, aplikant notarialny w Izbie Notarialnej w Warszawie, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego, project manager projektów oświatowych realizowanych z funduszy UE, absolwent Podyplomowego Studium Prawa Własności Intelektualnej na Uniwersytecie Warszawskim oraz Podyplomowego Studium Administrowania Funduszami Unijnymi w SGH; prowadzi szkolenia i konferencje dla kierowniczej kadry oświaty, rad pedagogicznych, nauczycieli oraz wychowawców; autor i współautor wielu artykułów, książek i publikacji elektronicznych skierowany do szkół i przedszkoli; aktualnie prowadzi kancelarię prawną specjalizująca się obsługą palcówek oświatowych oraz wydawców.
MAŁGORZATA KARWALA
Specjalista z zakresu organizacji i zarządzania oświatą z wieloletnim doświadczeniem w ewaluacji wewnętrznej, diagnozowaniu potrzeb rozwojowych placówki i organizowaniu współpracy zespołowej nauczycieli. Konsultant w zakresie wsparcia przedszkoli, szkół i placówek w pracy z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych, organizacji kształcenia dzieci i uczniów niepełnosprawnych we współpracy z Poradniami Psychologiczno-Pedagogicznymi.
Dokumentacja Dyrektora Przedszkola
To kompletny zestaw dokumentacji potrzebnej do sprawowania nadzoru pedagogicznego przez dyrektora przedszkola na etapie planowania, kontroli, ewaluacji i wspomagania. Wszystkie dokumenty są przygotowane w wersji edytowalnej i wypełnione wzorcową treścią dostosowaną do aktualnych przepisów i najnowszych zmian w prawie oświatowym. Dokumentacja jest udostępniana na portalu www.nadzorwprzedszkolu.pl w formie plików elektronicznych zebranych w pakiety.

Publikacja elektroniczna „FUNKCJONOWANIE PRZEDSZKOLI ORAZ PODSUMOWANIE ROKU 2019/2020
W CZASIE PANDEMII COVID-19”.
Pakiet plików
udostępnianych drogą elektroniczną.