Wydanie MAJ 2020 obejmuje:

1. Obowiązki Dyrektora Przedszkola w maju, czerwcu, lipcu i sierpniu 2020 r.
   1. Obowiązki dyrektora przedszkola w maju 2020 r.
   2. Obowiązki dyrektora przedszkola w czerwcu 2020 r.
   3. Obowiązki dyrektora przedszkola w lipcu 2020 r.
   4. Obowiązki dyrektora przedszkola w sierpniu 2020 r.
2. Sprawozdania z nadzoru pedagogicznego
   1. Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania przedszkoli w czasie COVID-19
   2. Zarządzenie zmieniające plan nadzoru
3. Funkcjonowanie przedszkola w czasie pandemii koronawirusa COVID-19. Procedury. Regulaminy. Instrukcje
   1. Procedura bezpieczeństwa przedszkola w stanie epidemii
   2. Procedura BHP w trakcie pandemii koronawirusa COVID-19 dla pracowników przychodzących do pracy
   3. Procedura dezynfekcji sal i łazienek na czas pandemii w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
   4. Procedura postępowania w przypadku podejrzenia zakażenia koronawirusem i stwierdzenia zakażenia u pracownika lub wychowanka przedszkola
   5. Procedura przygotowania przedszkola przed przyjęciem do przedszkola
   6. Procedura przyjmowania i odbierania dziecka z przedszkola w okresie epidemii
4. Obowiązkowa dokumentacja w czasie pandemii koronawirusa COVID-19
   1. Oświadczenie pracownika powyżej 60 r. życia lub z istotnymi problemami zdrowotnymi
   2. Oświadczenie rodzica o zapoznaniu się z procedurą bezpieczeństwa
   3. Powiadomienie organu prowadzącego o wystąpieniu u pracownika objawów sugerujących zakażenie koronawirusem
   4. Powiadomienie Sanepidu o wystąpieniu u pracownika objawów sugerujących zakażenie koronawirusem
   5. Uchwała Rady Pedagogicznej w sprawie opinii dotyczącej modyfikacji programu
   6. Wniosek do organu prowadzącego o wyrażenie zgody na zwiększenie liczby dzieci w grupie
   7. Wniosek o modyfikację programu wychowania przedszkolnego
   8. Zarządzenie dyrektora w sprawie czasowego zawieszenia zajęć
   9. Zarządzenie dyrektora w sprawie wprowadzenia do stosowania procedur bezpieczeństwa w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
   10. Zasady ustalenia liczby grup dzieci w przedszkolu
   11. Zasady organizacji pracy i BHP w przedszkolu
   12. Zgoda na pomiar temperatury ciała
5. Raporty z ewaluacji wewnętrznej
   1. Sprawozdanie z ewaluacji wewnętrznej: Wychowanie do wartości przez kształtowanie postaw obywatelskich i patriotycznych
   2. Sprawozdanie z ewaluacji wewnętrznej: Przedszkole wspomaga rozwój dzieci, z uwzględnieniem ich indywidualnej sytuacji
   3. Sprawozdanie z ewaluacji wewnętrznej: Procesy wspomagania rozwoju i edukacji dzieci są zorganizowane w sposób sprzyjający uczeniu się
   4. Sprawozdanie z ewaluacji wewnętrznej: Rodzice są partnerami przedszkola
6. Sprawozdania pracowników z uwzględnieniem aktualnej sytuacji
   1. Arkusz oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla ucznia posiadającego opinię PPP
   2. Arkusz oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej – organizacja kształcenia specjalnego
   3. Sprawozdanie z realizacji zadań psychologa w roku szkolnym 2019/2020
   4. Sprawozdanie z realizacji zajęć rozwijających zainteresowania i uzdolnienia
   5. Sprawozdanie z realizacji zajęć specjalistycznych
   6. Sprawozdanie z realizacji zadań wychowawcy w roku szkolnym 2019/2020
7. Ocena pracy dyrektora i nauczycieli w sytuacji pandemii COVID-19
   1. Wniosek o dokonanie oceny pracy dyrektora
   2. Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
   3. Opinia Rady Rodziców w sprawie oceny pracy nauczyciela
   4. Wniosek do doradcy metodycznego, nauczyciela dyplomowanego o opinię w sprawie oceny pracy nauczyciela
   5. Wniosek do Rady Rodziców o opinię w sprawie oceny pracy nauczyciela - zakończenie stażu
   6. Wzór wniosku nauczyciela o dokonanie oceny pracy
   7. Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela
   8. Zgoda na wprowadzenie zmian w planie rozwoju zawodowego
   9. Zobowiązanie do wprowadzenia zmian w planie rozwoju zawodowego w trakcie stażu
8. Dokumenty kadrowe dotyczące ruchu kadrowego w konsekwencji pandemii
   1. 135 kluczowych pytań i odpowiedzi dotyczących ruchu kadrowego
   2. Gotowość do pracy
   3. Informacja o warunkach zatrudnienia w związku z wyrażeniem zgody na ograniczenie etatu
   4. Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia
   5. Pismo w sprawie konsultacji związkowej wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela
   6. Procedura przenoszenia nauczyciela w stan nieczynny
   7. Propozycja ograniczenia zatrudnienia
   8. Propozycja przeniesienia służbowego wraz z ograniczeniem zatrudnienia
   9. Przeniesienie w stan nieczynny
   10. Rozwiązanie stosunku pracy
   11. Wniosek nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania o rozwiązanie stosunku pracy
   12. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
   13. Wzór porozumienia stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony
   14. Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie mianowania z powodu cofnięcia skierowania
   15. Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony z powodu cofnięcia skierowania
   16. Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela z przyczyn organizacyjnych - skrócony okres wypowiedzenia
   17. Zarządzenie dyrektora w sprawie pracy zdalnej
   18. Zgoda nauczyciela na ograniczenie zatrudnienia
   19. Zlecenie pracy zdalnej

Autorzy

ROMAN LORENS

konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół, ekspert Ministerstwa Edukacji Narodowej z zakresu realizacji podstawy programowej; były wieloletni dyrektor szkoły; doktorant Uniwersytetu im. Jana Kochanowskiego w Kielcach; autor licznych publikacji z zakresu zarządzania oświatą.

DARIUSZ SKRZYŃSKI

Prawnik, aplikant notarialny w Izbie Notarialnej w Warszawie, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego, project manager projektów oświatowych realizowanych z funduszy UE, absolwent Podyplomowego Studium Prawa Własności Intelektualnej na Uniwersytecie Warszawskim oraz Podyplomowego Studium Administrowania Funduszami Unijnymi w SGH; prowadzi szkolenia i konferencje dla kierowniczej kadry oświaty, rad pedagogicznych, nauczycieli oraz wychowawców; autor i współautor wielu artykułów, książek i publikacji elektronicznych skierowany do szkół i przedszkoli; aktualnie prowadzi kancelarię prawną specjalizująca się obsługą palcówek oświatowych oraz wydawców.

MAŁGORZATA KARWALA

Specjalista z zakresu organizacji i zarządzania oświatą z wieloletnim doświadczeniem w ewaluacji wewnętrznej, diagnozowaniu potrzeb rozwojowych placówki i organizowaniu współpracy zespołowej nauczycieli. Konsultant w zakresie wsparcia przedszkoli, szkół i placówek w pracy z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych, organizacji kształcenia dzieci i uczniów niepełnosprawnych we współpracy z Poradniami Psychologiczno-Pedagogicznymi.

Dokumentacja Dyrektora Przedszkola

To kompletny zestaw dokumentacji potrzebnej do sprawowania nadzoru pedagogicznego przez dyrektora przedszkola na etapie planowania, kontroli, ewaluacji i wspomagania. Wszystkie dokumenty są przygotowane w wersji edytowalnej i wypełnione wzorcową treścią dostosowaną do aktualnych przepisów i najnowszych zmian w prawie oświatowym. Dokumentacja jest udostępniana na portalu www.nadzorwprzedszkolu.pl w formie plików elektronicznych zebranych w pakiety.